Die Closed Beta hat begonnen. Wir richten eure Lernumgebung ein und bauen, was ihr braucht.
Bewerben
Arbeitsrunde
Pulse
Eine kurze, moderierte Diagnose — Lernen, KI oder kombiniert —, die dir drei priorisierte Chancen und eine ehrliche Empfehlung für den nächsten Schritt liefert.
Ab
1–3 Tage · je nach Umfang
- Format
- Lernen · KI · oder kombiniert
- Das nimmst du mit
- Drei priorisierte Chancen und eine klare Ja/Nein-Empfehlung für ein vollständiges Audit
Wähle deine Variante
Gleiches Format — Tiefe und Preis hängen davon ab, ob du die Lernlandschaft, KI-Befähigung oder beides brauchst.
Pulse — Lernen
Ein fokussierter Blick auf dein Lernökosystem — Inhalte, Systeme und gelebte Fähigkeiten. Ideal bei Fragen zu Lernverwaltung, Inhalten oder Kompetenzen.
Ab 3.200 €
Pulse — KI
Eine schnelle Einschätzung zu KI-Kompetenz, Steuerung und wie deine Teams KI-Werkzeuge heute tatsächlich nutzen. Der niedrigschwelligste Einstieg.
Ab 2.500 €
Pulse — Kombiniert
Das Gesamtbild: wie Strategie, Lernen und KI in der gesamten Organisation zusammenspielen. Ideal, wenn der Vorstand alles auf einen Blick sehen möchte.
Ab 4.500 €
Das erhältst du
Ergebnisse
- 1Reifegrad-Auswertung genau für das, was du bewertest — Lernen, KI oder kombiniert
- 2Die drei wirkungsvollsten Chancen, priorisiert nach Wirkung
- 3Hinweis zur KI-Kompetenzbereitschaft mit empfohlenen nächsten Schritten
- 4Kompakter Fähigkeitsschnappschuss — Fähigkeiten, Systeme und Lücken auf einen Blick
- 5Klare Ja/Nein-Empfehlung für ein vollständiges Audit
Geschäftsergebnisse
- Risikoarmer Einstieg vor einer größeren Investition
- Gemeinsame Sprache für die Führung zum aktuellen Stand
- Anrechnung auf die Audit-Gebühr bei Upgrade innerhalb von 30 Tagen
- Ehrlicher externer Blick — wir sagen dir, wenn du noch nicht bereit bist
Passt das zu dir?
Gut geeignet, wenn …
- Du vermutest eine Chance, bist aber noch nicht bereit für ein vollständiges Audit
- Die Führung möchte vor weiteren Investitionen eine schnelle Einschätzung zur KI-Kompetenz
- Du prüfst, ob Lernen + KI dieses Jahr strategische Priorität haben sollte
- Du willst einen wertvollen, bezahlten ersten Schritt — keinen kostenlosen Vertriebsanruf
Wahrscheinlich nicht, wenn …
- —Du hast bereits ein klares Bild und ein abgegrenztes Build im KopfDann eher Build
- —Du brauchst eine vollständige Ökosystemkarte und einen Fahrplan für die FührungsebeneDann eher Audit
Vorarbeit plus 1–3 Arbeitstage bis zur Auswertung.
Erstgespräche
Kurze Interviews passend zur Variante — Führung und Praktiker:innen bei Lernen oder kombiniert; KI-Steuerung und reale Werkzeugnutzung bei KI.
Ergebnis: Interview-Synthese
Bewertung & Priorisierung
Wir bewerten den gewählten Umfang, priorisieren die drei wichtigsten Chancen und markieren, wo relevant, die KI-Kompetenzstufe.
Ergebnis: Entwurf des Pulse-Berichts
Empfehlung
Eine Auswertung für die Führungsebene mit klarer Empfehlung: Audit, Umsetzung, laufende Begleitung oder abwarten.
Ergebnis: Pulse-Bericht und Empfehlung für den nächsten Schritt
Unsere Arbeitsweise
Reifegrad-Bewertung
Wir verorten dich präzise auf unserem fünfstufigen Reifegradmodell für Lernen und KI — evidenzbasiert, nicht geraten.
Chancen-Priorisierung
Jeder Befund wird nach Wirkung bewertet — Du erhältst drei klare Optionen statt einer langen Liste.
KI-Kompetenz-Check
Ein leichter Bereitschaftscheck zeigt, ob deine KI-Befähigung solide ist oder Lücken hat — ohne zur Pflichtprüfung zu werden.
Ehrliche Einschätzung
Wenn der Zeitpunkt nicht passt, sagen wir das — und empfehlen, was stattdessen sinnvoll ist.